Saúde, educação e bem-estar para cada colaborador e sua família — com um custo que cabe no orçamento de qualquer empresa.
Ver Investimento ↓Empresas que ignoram o bem-estar dos colaboradores pagam o preço em produtividade, rotatividade e clima organizacional.
O Cartão de Todos é a resposta para empresas que querem oferecer benefício real, com alto valor percebido, sem comprometer o orçamento.
Apenas R$33,40/mês por colaborador, com toda a família inclusa.
Sem burocracia, sem carência, sem processos complexos.
Cônjuge, filhos e dependentes legais com o mesmo acesso.

O benefício corporativo mais completo e acessível para pequenas, médias e grandes empresas.
Em apenas 4 passos, seus colaboradores já têm acesso a todos os benefícios.
A empresa assina o benefício corporativo com o Cartão de Todos
Lista de colaboradores enviada. Cada um recebe seu cartão e acesso ao app
Dependentes legais são incluídos automaticamente, sem custo adicional
Via boleto empresarial ou cartão corporativo. Simples e recorrente
Um dos benefícios corporativos de melhor custo-benefício do mercado.
Um ecossistema completo de serviços de saúde, educação e bem-estar para o colaborador e toda sua família.
Clínico geral a R$30 e especialistas a R$40 em uma rede credenciada
SaúdeExames de laboratório e imagem com até 70% de desconto
SaúdeConsultas e procedimentos odontológicos com até 70% de desconto
SaúdeDescontos especiais em medicamentos e produtos nas farmácias parceiras
Bem-estarConsultas médicas online, sem sair de casa, com praticidade total
DigitalDescontos em óculos, lentes e consultas oftalmológicas
Saúde+1.250 cursos online, preparatório ENEM, criação de currículo e vagas de emprego
EducaçãoTodo titular adimplente concorre semanalmente. Resultado ao vivo no programa da Band, sábados às 20h40
ExclusivoColaboradores que se sentem valorizados ficam mais tempo e se comprometem mais com os resultados.
Saúde garantida significa menos faltas, menos afastamentos e mais foco no trabalho.
Se destaque no mercado de recrutamento oferecendo um benefício que a concorrência não tem.
Equipes mais saudáveis e engajadas criam um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Mostre que a empresa se importa com a família de cada colaborador, não apenas com o seu desempenho.
Gestão simplificada: boleto único por empresa, sem processos complexos de RH para administrar.
Cartão de Todos versus plano de saúde tradicional
"Quando a empresa cuida da saúde
da família do colaborador,
ela deixa de ser apenas um emprego —
se torna parte da vida deles."
Benefícios que tocam a família criam um vínculo emocional que nenhum salário sozinho consegue construir. Isso é retenção de verdade.
Por menos de R$34 por mês, cada colaborador e sua família têm acesso a saúde, educação e bem-estar. O retorno é imediato.
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